Elke Panhans Feelgood Management
Wettbewerbsvorteil Menschlichkeit
Weil schlechte Stimmung schlecht fürs Geschäft ist
Wassergasse 27
89173 Lonsee
71 Prozent der Mitarbeitenden machen nur noch Dienst nach Vorschrift.
14 Prozent haben innerlich bereits gekündigt.
Dennoch halten die meisten Unternehmensvorstände ihr Unternehmen für attraktiv auf dem Arbeitsmarkt. So die erschreckenden Zahlen einer repräsentativen Studie des Beratungs-Unternehmens Gallup.
Wie Sie diese teure Tatsache in Ihrem Unternehmen stoppen und sogar umkehren, zeige ich Ihnen in einem ausführlichen und kostenfreien Analysegespräch.
- Als Expertin für Feelgood-Management (Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenskultur) analysiere ich, was gut läuft, wo es Raum für Verbesserungen gibt, und wo akuten Handlungsbedarf.
- Sie und Ihr Team entschieden gemeinsam, welche Punkte als erstes angegangen werden. Dann ergreifen wir Maßnahmen, die sowohl die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter im Unternehmen steigern, als auch Ihnen selbst verdiente Wertschätzung einbringen.
- Gleichzeitig etablieren wir Prozesse und schulen Ihre Mitarbeiter, um den eingeschlagenen Weg fortzuführen.
- In der Folge erhöht sich die Produktivität, Fehler werden vermieden und die Fluktuation reduziert. Kunden spüren den neuen Wind im Unternehmen, mit direkten Auswirkungen auf den Umsatz.
Unternehmen wie Google, Apple, Allianz, Bosch, dm oder Otto investieren seit Jahren in Feelgood-Management, um die besten Mitarbeiter zu bekommen und zu halten. Der Erfolg gibt ihnen Recht.
Gemeinsam analysieren wir die Ist-Situation. Daraus entwickeln wir Ihre Ergebnis-stärksten Maßnahmen, mit denen wir gemeinsam Ihre Ziele erreichen können.
Wann wollen wir beginnen? Greifen Sie zum Telefonhörer oder schreiben Sie mir!
Dieses Erstgespräch ist für Sie kostenfrei. Sie gehen keinerlei Verpflichtungen ein.
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